מה ההבדל בין תאונת עבודה לבין מחלה מקצועית

זכוכית מגדלת

רבים חושבים שהם יודעים מהי ההגדרה של תאונת עבודה, אבל מסתבר שההיכרות של רבים בנושא היא חלקית. אם לא די בכך, מסתבר שלא כל אחד יודע מהי מחלה מקצועית ומה ההבדל בין השתיים. החלטנו לכתוב מדריך מקוצר בנושא כדי לעשות סדר בין שתי ההגדרות שצוינו לעיל. הישארו אתנו ותקבלו את כל המידע שאתם צריכים לדעת. […]

החזר מס על תאונת עבודה  – מה החוק אומר בנושא

פסיקה משפטית

תאונת עבודה היא תאונה שהתרחשה במסגרת העבודה, או בדרך לעבודה, או בדרך הביתה מהעבודה, כאשר היא מותירה את העובד פגוע במידה שאינה מאפשרת לו לעבוד באותו תפקיד, או בכלל, באופן זמני, או קבוע. המדינה מכירה בזכויות שונות של עובדים נפגעי תאונות עבודה, בין היתר גם החזרי מס – אבל לא לכולם.   מי זכאי להחזר […]

המעסיק פשט רגל – האם מגיע לכם פיצוי על כך?

פטיש

כשהעסק מגיע למצב של פשיטת רגל, הרי שמדובר במצב בעייתי, הן עבור המעסיק והן עבור העובדים. כעובדים אשר השקיעו מזמנם ומאמצם לטובת והצלחת העסק, המצב המתסכל וחוסר הוודאות כתוצאה מפשיטת הרגל של המעסיק מעלה שאלות רבות, בעיקר סביב שאלת המשכורות והזכויות המגיעות לכם   פשיטת רגל של המעסיק שגרת החיים של רוב האנשים כוללת קימה […]

איך מקבלים פיצויי פיטורים מהר?

איש משפט

כל עובד שפוטר מעבודתו (ובמקרים מסוימים, גם עובד שהתפטר) זכאי לקבל פיצויי פיטורים. יש מעסיקים שמעדיפים לשלם פיצויים עלו דרך הפרשה חודשית קבועה לביטוח הפנסיוני, ומעסיקים אחרים בוחרים לתת את כל סכום הפיצויים לאחר הפיטורים עצמם. כיצד תוכלו לדאוג שאתם אכן מקבלים את הפיצויים במהירות?   מי זכאי לקבל פיצויי פיטורים? גם אם פוטרתם מעבודתכם, […]

תביעה כספית בגין הטרדה מינית בעבודה

הוטרדתם מינית? החוק מעמיד לרשותכם סכום פיצויים של עד 120,000 שקלים. באילו מקרים כדאי להגיש תביעה כספית על הטרדה מינית בעבודה ובאילו מקרים יפסוק בית המשפט את הפיצוי המקסימלי? כל אישה או גבר שעברו הטרדה מינית במקום עבודתם יכולים לפעול באחת מהדרכים הבאות או במספר דרכים במקביל: הגשת תלונה במשטרה, או הגשת תלונה למקום העבודה […]

 התנגדות לחל"ת

שופט

בעקבות משבר הקורונה חופשות ללא תשלום הפכו להיות תופעה נפוצה למדי. בניסיון להתמודד עם המשבר הכלכלי מעסיקים רבים הוציאו את העובדים שלהם לחופשה שכזאת. מבחינה חוקית כמעט שאין התייחסות לסוגיה של חופשות ללא תשלום והתרחיש היחידי בו יש התייחסות של החוק לאותם מצבים של חופשה ללא תשלום מתייחס למקרה של חופשה לאחר לידה. אז אם […]

תביעת שיפוצניק שלא עמד בהסכם

תביעת שיפוצניק

עריכת שיפוצים בבית או בעסק הנה נושא מורכב, הדורש תשומת לב רבה. מדובר בצורך לתכנן את מועד השיפוצים ולהתאים אותו לסדר היום ולוח הזמנים של בעלי הבית או העסק ושאר בני המשפחה. זאת, תוך יציאה מנקודת הנחה שהזמן של כל הצדדים הוא מוגבל ויש לנצל את המועד שהוקצב לשיפוצים עד תום. לפיכך, אי עמידה בהסכם […]