פיצויי פיטורים הם תשלום שזכאי לו עובד המפוטר ממקום עבודתו, בהתאם לוותק עבודתו ולשכרו. מטרתם של פיצויי הפיטורים היא לסייע לעובד להתמודד עם הקשיים הכלכליים הכרוכים באובדן מקום עבודתו. מי זכאי לפיצויי פיטורים וכיצד ניתן לממש אותם – על כך במאמר הבא.
מי זכאי לפיצויי פיטורים?
עובדים שכירים זכאים לפיצויי פיטורים במידה ועמדו בתנאים הבאים:
- העובדים עבדו ברציפות אצל אותו מעסיק תקופה של 12 חודשים לפחות.
- העובדים לא פוטרו עקב משמעת לקויה או התנהגות רשלנית.
- העובדים לא התפטרו מרצונם.יחד עם זאת, במקרים מסוימים, עובד שהתפטר עשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים.
- העובדים לא הגיעו לגיל פרישה.
כמה פיצויים זכאים לקבל?
סכום פיצויי פיטורים מחושב על פי ותק העבודה ושכר העבודה האחרון של העובד. לדוגמה:
- גובה פיצויי הפיטורים מחושב על בסיס השכר האחרון של העובד.
- עובד שפוטר לאחר 12 חודשי עבודה- זכאי לפיצוי שווה למשכורת אחת לכל שנת עבודה.
- עובד שפוטר לאחר 6 שנים- זכאי לפיצוי שווה למשכורת שעתית לכל שנת עבודה.
- עובד שפוטר לאחר 16 שנים- זכאי לפיצוי שווה למשכורת שעתית לכל שנת עבודה.
מה חשוב לדעת?
- קיימים מקרים חריגים בהם עובד זכאי לפיצויים גם אם לא עמד בתנאים הנ"ל.
- סכום פיצויי הפיטורים המרבי המוקצב על פי חוק הוא 24 משכורות.
- עובדים שפוטרו לפני 1 בינואר 2019 זכאים לחישוב פיצויי הפיטורים לפי שיטת "פיצוי מוגדל".
- חובת תשלום פיצויי פיטורים חלה על המעסיק גם אם הוא נקלע לקשיים כלכליים.
- מומלץ להתייעץ עם עורך דין דיני עבודה על מנת לבדוק את זכאותכם לפיצויי פיטורים ולממש אותם.
כיצד ניתן לממש את פיצויי הפיטורים?
- פנייה למעסיק – לאחר קבלת הודעת פיטורים, יש לפנות למעסיק בכתב ולדרוש את תשלום פיצויי הפיטורים.
- טופס 161 – המעסיק נדרש למלא ולמסור לעובד טופס 161, המפרט את חישוב פיצויי הפיטורים.
- פנייה לקופת גמל – במידה והעובד הפקיד כספים לקופת גמל פיצויים, עליו לפנות לקופה ולבקש את משיכת הכספים.
- פנייה לבית משפט – במידה והמעסיק מסרב לשלם את פיצויי הפיטורים, ניתן לפנות לבית משפט. מומלץ לפנות לעורך דין דיני עבודה כבר בשלבים הראשונים של הסירוב.
טיפים חשובים
- מומלץ לשמור על כל המסמכים הרלוונטיים הקשורים להעסקה, כגון חוזי עבודה, תלושי שכר והודעות פיטורים
- הקפידו לתעד את כל ההתנהלות מול המעסיק, כמו מכתבים, שיחות טלפון, התכתבויותועוד.
- ודאו שהמעסיק מילא את טופס 161 בצורה נכונה.
- השוו את חישוב פיצויי הפיטורים של המעסיק לחישוב עצמאי.
- מומלץ לפנות לעורך דין דיני עבודה ולממש את זכויותיכם.
סיכום
פיצויי פיטורים הם זכות חשובה המוקנית לעובדים בישראל. לזכאותכם לפיצויים חשוב לפעול בהתאם לחוק ולממש את זכויותיכם בהקדם האפשרי.
